Votre équipe souhaite :
- Elaborer et déployer sa vocation, sa raison d’être pour
grandir en autonomie
- Libérer les énergies en s'appuyant sur la confiance et l'ouverture
- Développer
ou pérenniser sa performance,
ancrer ses bonnes pratiques
- Développer
plus de cohésion ou résoudre des difficultés relationnelles internes
- S’adapter à
des modifications de stratégie ou de mission
- Réussir
le regroupement de plusieurs équipes de cultures ou fonctionnements différents
- Accueillir de nouveaux membres
Je vous propose
Un accompagnement co-construit dans un objectif qui fait sens pour l’équipe et pour l’entreprise.
Une méthode basée sur la pratique, l'expérimentation, la mise en situation avec des cas concrets.
La
confiance
est le ciment
invisible qui conduit une équipe à
gagner.
Bud Wilkinson